Nghệ An: Đưa kết quả công việc vào thước đo đánh giá cán bộ

Việc thí điểm KPI tại Nghệ An đang từng bước tạo nền tảng cho phương thức quản trị công việc minh bạch, có căn cứ và gắn với trách nhiệm cá nhân.  Đà Nẵng lấy kết quả làm tiêu chí đánh giá năng lực, uy tín cán bộ Hội nghị Trung ương 4: Quản trị nhân tài phục vụ phát triển nhanh và bền vững Đổi mới công tác cán bộ: Đánh giá qua việc khó và trọng dụng bằng giao việc lớn