TP Hồ Chí Minh: Đổi mới đánh giá, xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu mới

Thành phố Hồ Chí Minh đã triển khai đánh giá cán bộ thông qua KPI, chuyển từ đánh giá dựa nhiều vào nhận xét sang đánh giá dựa vào kết quả, sản phẩm cụ thể, thường xuyên và có thể kiểm chứng. Quy định số 220: Cơ chế tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ đổi mới, sáng tạo Đổi mới công tác cán bộ: Từ “trọng dụng người tài” đến “trọng dụng thực tài” Hội nghị Thường trực Đảng ủy Chính phủ thực hiện đánh giá, xếp loại cán bộ